folheto de apresentação da Caf aos colaboradores da escola

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Published on November 30, 2008

Author: luiz.carvalho

Source: slideshare.net

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folheto de apresentação do exercício de auto-avaliação Caf aos colaboradores da escola

“Não há nada que não se Quais os critérios utilizados na avaliação Caf? consiga com a força de vontade, a bondade e, principalmente, MEIOS RESULTADOS Auto-avaliação na com o amor.” escola, segundo o Cícero Gestão das Resultados Relativos Pessoas Gestão às Pessoas modelo Caf Resultados Planeamento dos Resultados Orientados de ESTRUTURA COMUM DE AVALIAÇÃO Liderança e Processos para os Desempenho Estratégia e da Cidadãos/clientes chave O que se espera dos colaboradores? Mudança quot; Parcerias Impacto e na Do líder do projecto empowerment, Recursos Sociedade AGRUPAMENTO DE ESCOLAS motivação da equipa e mente aberta DE CARCAVELOS para os resultados do diagnóstico e APRENDIZAGEM E INOVAÇÃO para o plano de melhorias; do líder da equipa e da equipa de auto- avaliação, espírito de equipa, dina- mismo, motivação, envolvimento nas tarefas, responsabilidade e objectivi- dade na pontuação dos critérios; dos colaboradores empenho e motivação para uma tarefa comum, consciência do papel a desempenhar no proces- so. AGRUPAMENTO DE Vamos avaliar a organização e não ESCOLAS DE CARCAVELOS as pessoas. rua da escola secundária de carcavelos, 93 urbanização checlos Líder do projecto 2779-510 Carcavelos Presidente do Conselho Geral fax: 21 453 54 89 Líder da equipa de auto-avaliação http://www.escarcavelos.edu.pt/ Luiz Carvalho endereço de correio: ceesc@mail.telepac.pt Equipa de auto-avaliação Augusto Franco Líder da Equipa de Auto-Avaliação Fátima Simões Maria Amélia Vasconcelos luiz carvalho aos colaboradores endereço de correio: luiz.carvalho@sapo.pt Maria Paula Tomaz Susana Camilo Plataforma Moodle: http://cne.fct.unl.pt/ , na página “ES Carcavelos” Novembro de 2008

Como vamos trabalhar... O que é a Caf? Para que vai servir a Caf? Onde vamos aplicar a Caf? É o acrónimo de Common Assess- Vai servir, por exemplo, para: A Caf vai ser aplicada aos órgãos de ment Framework e significa Estrutu- administração e gestão do agrupamen- ra Comum de Avaliação. Obter um diagnóstico baseado em pontos fortes, em to de escolas, a todas as estruturas É uma ferramenta de diagnóstico e pontos susceptíveis de melhoria, em que momento nos intermédias (departamentos curricula- avaliação vocacionada para os encontramos como organização e apresentar uma res, grupos disciplinares, serviço de proposta de acções de melhoria. psicologia e orientação, coordenação organismos públicos e que foi cons- de directores de turma,...), aos serviços truída para ajudar as administra- Revelar a percepção dos clientes / cidadãos em rela- administrativos, ao refeitório e bufetes ções públicas da UE a compreende- ção ao agrupamento de escolas, incrementar a mobili- de alunos e professores, biblioteca e rem e utilizar as técnicas de gestão zação interna para a mudança e desenvolver o sentido centro de recursos, centro de cópias, de auto-responsabilização dos colaboradores, a sua central telefónica, portaria e pavilhão da Qualidade, de modo a melhora- percepção e opinião. rem o respectivo desempenho no gimnodesportivo. caminho da excelência. A Qualida- Conhecer o nível de satisfação dos colaboradores, as de Total não é uma meta mas um suas competências actuais e necessidades futuras. processo de melhoria contínua. Construir processos de melhoria contínua sustentados no diagnóstico realizado. Conhecer o sistema de informação, de abertura a novas ideias e transparência da organização. De que recursos vamos necessitar? Conhecer os canais internos de disseminação em cas- cata da informação, como são geridos, sistemas de Materiais: Quais os objectivos da Caf? troca de informação, gestão e armazenamento. Sala de trabalho e reuniões, computa- Identificar as áreas de intervenção dor, impressora, material de escritório, para efectuar melhorias. Conhecer como são geridos os recursos materiais, ins- fotocopiadora e tecnologias de informa- Melhorar o desempenho dos servi- talações escolares, gestão de recursos energéticos, ção e comunicação. acessos adequados às instalações pelos colaborado- Humanos: ços prestados. res e utentes. Líder do projecto Partilhar boas práticas. Líder da Equipa de Auto-avaliação Introduzir os princípios da Qualida- Iniciar um processo de avaliação de resultados relati- Equipa de Auto-avaliação de Total nos serviços públicos. vos a cidadãos, relativos aos serviços prestados e Colaboradores da organização resultados de desempenho chave. Técnicos de informática Avaliação participada por colabora- dores e clientes / cidadãos.

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