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Folha de trabalho da palestra atitude

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Information about Folha de trabalho da palestra atitude
Business & Mgmt

Published on February 17, 2014

Author: daniel.luz

Source: slideshare.net

Description

Folha de trabalho
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Atitude Vencedora Faça diferença! Folha de Trabalho por Daniel Luz T. (15) 9 9126 5571

Atitude Vencedora Sua performance não é baseada somente em habilidade. Você sabe isso por experiência própria. Em diferentes dias, mesmo que sua habilidade não mude, sua performance poderá variar de forma absurda. Essa diferença é causada basicamente pelo seu estado de espírito. Sim, habilidade é importante. Mas, a não ser que você seja capaz de administrar sua atitude, sua performance sofrerá. Sua atitude é determinada por você, pela maneira que você controla sua mente e seu corpo. Ela independe de fatores externos. Você poderá sempre encontrar fatores externos deprimentes. Você poderá sempre encontrar fatores externos que o deixam feliz. Sempre existirão razões para estar desesperado e razões para encarar a vida de maneira positiva. Mas a verdade é que essas causas externas não importam muito, pois elas são desnecessárias. A única razão que você precisa para estar alegre, positivo e entusiasmado é porque você escolheu estar assim – porque isso vai melhorar significativamente sua performance em qualquer área da sua vida. Em qualquer dia, em qualquer situação, com qualquer pessoa, você pode escolher viver com uma atitude positiva e vencedora. Mantenha isso em mente e veja sua eficácia decolar. Futuro Passado

Auto avaliação de ATITUDE Expectativa de futuro 10 Fazer o que gosta Clareza de objetivos 9 8 7 Flexibilidade Metas escritas 6 5 4 3 Relacionamento Coragem 2 1 0 Autodesenvolvimento Serenidade Autocontrole Disposição para fazer Postura de vencedor Autoimagem Autoconhecimento

Nó Humano Tamanho do grupo 10 a 50 Nível de energia Médio Público alvo Geral Trabalho em equipe Alto Espaço necessário Local sem cadeiras aprendizado Médio Tempo necessário 8 a 10 minutos preparação Nenhuma Passo 1 Antes do jogo começar, é necessário decidir o número de membros de um grupo (7 a 15, mas 10 seria o ideal). No início do jogo, permitir que os membros se dividam em grupos e fiquem e círculos Passo 2 Peça-lhes para colocar as duas mãos dentro do círculo e segure as mãos de outras pessoas dentro do círculo. Certifique-se de que ninguém está segurando a mão da pessoa ao lado ou duas mãos de uma mesma pessoa. Passo 3 Que cada equipe tente desembaraçar-se em um círculo sem largar as mãos. Note-se que os membros podem mudar a maneira de segurar as mãos para fins de segurança. Este jogo pode ser feito em uma base de competição por equipes ou com tempo limitado. Considerações Este jogo geralmente traz diversão e emoção. A vantagem deste jogo é que é aplicável a qualquer tipo de público incluindo executivos seniores e o tamanho do grupo é variável 7-15 pessoas. No regate, os conceitos de postura, atitude, flexibilidade, resilencia e determinação podem ser discutidos

Daniel.luz2020@hotmail.com +55 15 9 9126 5571 Daniel de Carvalho Luz Autor de diversos livros, dentre eles o livro Insight com mais de 600 mil cópias vendidas e que influenciou positivamente a vida de milhares de pessoas. Daniel ainda é CLO – Chief Learning Officer do Grupo Panna, Conferencista Internacional e professor de cursos de pósgraduação em diversas instituições de ensino, entre elas o CENTRO PAULA SOUZA e a FAAP, Fundação Armando Alvares Penteado Foi o vencedor de quatro prêmios TOP RH de Endomarketing promovidos pela ADVB e do prêmio Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras menções nacionais e internacionais. Tem como experiência a condução e facilitação de planejamento estratégico de empresas situadas no Brasil e no exterior. Colunista de diversas publicações nacionais e internacionais.

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