Feedback

67 %
33 %
Information about Feedback

Published on February 28, 2008

Author: jahroy13

Source: slideshare.net

Description

Overview of importance of feedback, tips on giving and receiving feedback

Feedback

 

Competencies Recruitment Development

Measure Develop

Feedback

Feedback = Communication

 

Giving and Receiving

Blind Spots

Voluntary or involuntary

Choice

 

Closed

 

 

They are just jealous. Joe is an idiot. Who cares about feedback?

Giving feedback for the wrong reasons…

you don’t work well in teams. You can’t shut up.

Closed

Org chart teams Picture of coworkers Manager self Learnable

Org chart teams

Picture of coworkers

Manager

self

Mastery

 

Balance

That’s interesting, maybe I could do that differently…

Thoughtful

Please don’t interrupt others in staff meetings and do take the time to listen to…

Choice

 

Pick Raters Give Feedback Plan to Improve Get Feedback

Blind Spots

 

Balance

Thank you!

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