Entreprise2.0

ContactL’entreprise nouvellegénération Michel Paillet Michel.paillet@humanances.fr 06 33 95 91 67Vue globale

Objectifs pédagogiques Disposer d’une définition précise de l’entreprise 2.0 Connaître les définitions partielles 2

Origine du terme « entreprise 2.0 » Un article d’étude Andrew McAfee des applications à Buzz sur professeur de la l’entreprise des l’expression Harvard Business concepts issus du ‘entreprise 2.0’ School web 2.0 (2005) 3

Définition partielle de l’entreprise 2.0:le moyen mnémotechnique de Andrew McAfee SLATES S • search, l’obtention d’information L • links, la mise en relation de tous les contenus A • authorship, l’accès de tous à la plateforme collective • tags, l’enrichissement de l’information par les méta T données • extensions, extension de la connaissance par analyse E statistique des comportements • signals, retour de l’information pertinente vers les S consommateurs par push 4

Conséquences de la définition Mettre du web 2.0 dans le Mettre du SaaS (software système d’information de as a Service) dans le SI l’entreprise. Définition (très) partielle: Infrastructure de Blog, wiki, rss,… collaboration 5

Définition exacte de « l’entreprise 2.0 » L’entreprise 2.0 Une dynamique • Une vision d’un système structurelle est métier cible centrée sur le en cours vers savoir, qui constitue un l’économie du savoir ‘idéal régulateur’ • L’entreprise est • Les connaissances, les Compte tenu de ‘dans’ ce démarches, les méthodes, l’évolution des mouvement les pratiques qui fondamentaux et • Cette trajectoire permettent la transition de des finalités de suppose un paradigme au sein des l’entreprise changement de entreprises vers paradigme l’entreprise du savoir. 6

Enseignement du secteur émergent ‘service web 2.0’pour l’entreprise 2.0 Principes pour Principes l’activité d’une ‘pure’ entreprise centrée sur 2.0 ‘idéale’ le savoir Principes Principes du pour secteur l’activité émergent ‘pure’ web 2.0 centrée sur le savoir 7

Point limite de la transition vers l’économie du savoir Les entreprises d’aujourd’h ui sont 1.0, Le cœur de métier se centré sur prête plus ou le faire et la moins à la masse transition vers le 2.0, centré sur le savoir et la personnalisati on Le point limite de cette transition dépend du degré auquel l’activité cœur de métier est ‘connaissance intensive’. 8