En que se parece una empresa de consultoria una blogger periodista un hotel una empresa de software de control energetico un instalador de gas y el tacto de la seda slideshare

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Marketing

Published on March 7, 2014

Author: davidrubiol

Source: slideshare.net

Description

Si te gustó la táctica 4-1-1, ahora tienes que probar el tacto de la seda. Cualquier empresa, de cualquier sector, actividad o mercado tiene un punto clave en común: las personas. Fomentar el crecimiento y desarrollo profesional de tus empleados, hará que la empresa también crezca y logre sus metas y objetivos.

En qué se parece… una empresa de consultoría una blogger periodista un hotel una empresa de software de control energético un instalador de gas y el tacto de la seda?

Los seres humanos compartimos el 98% de nuestro ADN con los monos

¿Y en el mundo empresarial? ¿Sucede una cosa similar?

≠ ≠ ≠ ¿Realmente son tan diferentes? ≠ ≠

¿Qué tienen en común todos ellos?

Todos quieren, buscan o necesitan… Resultados y beneficios

Todos quieren, buscan o necesitan… Productos de calidad Resultados y beneficios Estrategia ganadora Servicios de alto valor

Todos quieren, buscan o necesitan… Buen posicionamiento Productos de calidad Control Resultados de costes y beneficios Estrategia ganadora Servicios de alto valor

Todos quieren, buscan o necesitan… Buen posicionamiento Productos de calidad Preocupación por situación Control económica Resultados de costes y beneficios Estrategia ganadora Servicios de alto valor Asegurar garantía de cobro

Todos quieren, buscan o necesitan… Clientes fieles Buen posicionamiento Productos de calidad Preocupación por situación Control económica Resultados de costes y beneficios Estrategia ganadora Empleados comprometidos Servicios de alto valor Asegurar garantía de cobro Proveedores fiables

Todos quieren, buscan o necesitan… Clientes fieles Buen posicionamiento Productos de calidad Preocupación por situación Control económica Resultados de costes y beneficios Estrategia ganadora Empleados comprometidos Servicios de alto valor Asegurar garantía de cobro Proveedores fiables

¡Están buscando personas!

Pero… ¿Qué buscan las personas?

Las personas buscan … …cubrir sus necesidades Vida personal Autoexpresión Independencia Competencia Oportunidad Necesidades de autorrealización Necesidades de estima Reconocimiento Responsabilidad Sentimiento de cumplimiento Prestigio Necesidades sociales Compañerismo Aceptación Pertenencia Trabajo en equipo Necesidades de seguridad Seguridad Estabilidad Evitar daños físicos Evitar riesgos Necesidades fisiológicas Alimento, vestido y hogar Confort, descanso, sexo Instinto de conservación Fuente: www.oocities.org Vida laboral Oportunidad de realizar trabajos creativos Dominio y desempeño correcto del trabajo Símbolo de posiciones Mayor grado de autoridad Oportunidad de participación Reconocimiento y recompensa Oportunidad para interactuar con los demás miembros del grupo Ser aceptado como miembro activo del grupo de trabajo Alta moral de grupo Antigüedad en el puesto Programas de seguro y otras prestaciones Condiciones laborales seguras Afiliación a sindicatos Sueldos y salarios Herramientas y dispositivos que facilitan el trabajo Métodos de trabajo eficientes

Las personas buscan … …cubrir sus necesidades Vida personal Autoexpresión Independencia Competencia Oportunidad Necesidades de autorrealización Necesidades de estima Reconocimiento Responsabilidad Sentimiento de cumplimiento Prestigio Necesidades sociales Compañerismo Aceptación Pertenencia Trabajo en equipo Necesidades de seguridad Seguridad Estabilidad Evitar daños físicos Evitar riesgos Necesidades fisiológicas Alimento, vestido y hogar Confort, descanso, sexo Instinto de conservación Fuente: www.oocities.org Vida laboral Oportunidad de realizar trabajos creativos Dominio y desempeño correcto del trabajo Símbolo de posiciones Mayor grado de autoridad Oportunidad de participación Reconocimiento y recompensa Oportunidad para interactuar con los demás miembros del grupo Ser aceptado como miembro activo del grupo de trabajo Alta moral de grupo Antigüedad en el puesto Programas de seguro y otras prestaciones Condiciones laborales seguras Afiliación a sindicatos Sueldos y salarios Herramientas y dispositivos que facilitan el trabajo Métodos de trabajo eficientes

Conclusión

Las personas, y todo lo que les rodea, significa el 98% del ADN que comparten todas las empresas

Para cubrir las necesidades de las personas (empleados) aplica el tacto de la SEDA S E D A • Ofrece apoyo, genera confianza y respeto EGURIDAD • Construye relaciones de igual a igual • Fomenta el compañerismo • Reconoce y recompensa. Da feed-back STIMULA • Empuja, anima, provoca, “empower” • Lidera a través del ejemplo • Da la oportunidad de hacer algo diferente ELEGA LIMENTA • Ofrece autonomía y libertad de acción • Fomenta el trabajo en equipo • Forma a tu equipo • Ofrece herramientas y métodos eficientes • ¡Tómate un café con ellos!

Personaliza tu efecto SEDA

Si te gustó el tacto de la SEDA, revisa el post relacionado y otros contenidos en davidrubiol.blogspot.com O nos vemos en es.linkedin.com/in/davidrubiol/

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