Empleo 2.0 - La Nueva Forma de Buscar Empleo en Internet

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Information about Empleo 2.0 - La Nueva Forma de Buscar Empleo en Internet
Career

Published on July 9, 2009

Author: seniormanager

Source: slideshare.net

Description

Presentación de Senior Manager en donde exlica las ventajas y características de la búsqueda de empleo a través de las herramientas 2.0 diponibles en Internet.

Empleo 2.0 Senior Manager www.seniorm.com www.empleoypersonas.com sm@seniorm.com

Empleo 2.0 Objetivo de la charla: • Dar a conocer una nueva forma de buscar empleo • Identificar sus ventajas y desventajas • Destacar la importancia del marketing personal • Profundizar en la relevancia del Networking www.seniorm.com

La búsqueda de empleo tradicional Lo que hemos estado haciendo hasta ahora. • Buscar ofertas de empleo (portales y medios tradicionales) • Enviar el currículum vitae • Hacer algo de seguimiento (y tener esperanzas) www.seniorm.com

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Desventajas de los modelos de búsqueda tradicionales •No se sabe a dónde va a parar el currículo. •No se sabe si fue visto por la persona correcta. •A menos de que nos llamen, nunca sabremos que pasó. •La única estrategia es la esperanza. www.seniorm.com

La búsqueda 2.0 es más amplia, y está llena de posibilidades www.seniorm.com

Pero… ¿Qué es la Web 2.0? - En esencia, es la conectividad, la gestión de contactos y creación de una marca personal. - Ahora contamos con herramientas más allá del currículo. Incluso más allá de los portales de empleo. www.seniorm.com

Ventajas de la búsqueda 2.0 Entre otros aspectos se puede… • Establecer contacto y “conversar” con los involucrados • Mostrar elementos que evidencian nuestra capacidad y experiencia • Encontrar ofertas que nunca hubiésemos descubierto de otro modo • Ser “encontrado” en nuestro mercado laboral o sector de trabajo www.seniorm.com

Los tres pilares de la búsqueda 2.0 Networking Empleo 2.0 Marca Plan de Personal Carrera www.seniorm.com

Networking Características: • No sólo importa a quién conoces, sino a quién conocen “ellos”. • Ahora tenemos más “contactos” que amigos. • La frecuencia, la cercanía y la inmediatez, están sustituyendo a la apariencia, la edad y la condición social. • Es como un juego, pero las reglas no están escritas, hay que aprenderlas por ensayo y error. www.seniorm.com

En Networking funciona... Dejemos que nos encuentren los profesionales de la selección www.seniorm.com

El papel de las redes sociales Conectados profesionalmente: Nuestro perfil siempre visible Conectados socialmente: Ya es una red adulta, los más jóvenes se han marchado a Tuenti y otras redes de corte juvenil. Conectados virtualmente: Siempre presentes en Internet www.seniorm.com

Consejos para gestionar contactos y hacer buen Networking… • Mantén el contacto a través del e-mail y las redes sociales. • Une a otros y promueve la creación de contactos. • Participa en eventos de tu sector y difúndelos. • Ten siempre tarjetas de visita con tus datos de contacto. • Pide siempre por una entrevista… no por un trabajo. www.seniorm.com

¿Qué es la “Marca Personal”? Es todo lo que nos hacen sobresalir, ser diferentes y nos permite ser visibles en un entorno determinado. Debemos saber identificar esas características, para luego poder comunicarlas adecuadamente buscando: 1. Ser recordados. 2. Ser tenidos en cuenta. 3. Ser la opción preferente. 4. Ser los elegidos www.seniorm.com

Pasos para conseguir nuestra “Marca Personal” • Compra un dominio, crea tu propia identidad • Inicia un blog o Web • Utiliza las redes sociales • Obtén visibilidad resaltando sobre el resto • Cuida constantemente tu imagen 2.0 www.seniorm.com

Búsqueda activa: Encuentros Pasiva: Redes Virtuales sociales Social: Marca Personal La otra puerta Ofertas publicadas Empresas e Intermediarios RSS www.seniorm.com

Riesgos de la 2.0 • No podemos escondernos. Ahora todos estamos en Google, y allí nos van a buscar. • De los seleccionadores que buscan en Internet, el 35% descarta candidatos debido a lo que encuentra. • Todo permanece en Internet de forma indefinida: fotos, perfiles y comentarios. • No es posible controlar toda la información que hemos publicado hasta ahora. www.seniorm.com

Ahora que ya sabes buscar empleo en la Web 2.0, crea tu propio plan de carrera Y determina la vía por la que quieres seguir. www.seniorm.com

Plan de carrera De nada vale que utilices la Web 2.0 sin haber identificado antes: • ¿En qué te gustaría trabajar? • ¿Qué sabes hacer? • ¿En qué tienes formación y experiencia? • ¿Cuál es tu perfil? • ¿Cuáles son tus expectativas salariales? • ¿Estás dispuesto/a a movilizarte? • ¿Estás dispuesto/a a volver a estudiar? www.seniorm.com

¿Preguntas? ¿Hacemos Networking después de la sesión? ¡Gracias por la invitación! Senior Manager www.seniorm.com www.empleoypersonas.com www.seniorm.com sm@seniorm.com

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