El cambio - the change

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Information about El cambio - the change
Leadership & Management

Published on April 23, 2014

Author: glopezsegura

Source: slideshare.net

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La importancia del Cambio!

Generando Cambio Principios de liderazgo tema 4

Micambio }  «De joven fui revolucionario y mi oración permanente a Dios era: Señor, dame la energía para cambiar el mundo. Cuando llegué a la madurez y vi que había pasado la mitad de mi vida sin cambiar a una sola alma, mi oración se transformó en: Señor, dame la gracia de cambiar a los que estén en contacto conmigo, sólo a mi familia y amigos, y estaré satisfecho. Ahora que soy viejo y mis días están contados, he comenzado a entender cuán necio he sido. Mi única oración ahora es: Señor, dame la gracia de cambiar yo mismo. Si hubiera orado así desde el principio no hubiera desperdiciado mi vida»

Laimportancia delcambio } «Para ser un líder, usted debe mantener a lo largo de toda su vida la actitud de ser receptivo a las nuevas ideas. La calidad del liderazgo que ejercerá dependerá de su capacidad para evaluar nuevas ideas y de distinguir el cambio por el cambio mismo del cambio en beneficio de los hombres». William A. Hewitt, presidente de Deere and Co

Resistenciaal Cambio Aristóteles y su teoría del peso. Galileo la corrige 2000 años después

ElEscorbuto La Sociedad ridiculizo al Dr. James lind por su tratamiento a base de limones para la cura de esta enfermedad. El capitán Cook Creyó en esto

¿PorquenosResistimosalCambio? } El cambio no comienza solo. Los líderes sabios permiten a sus seguidores dar aportaciones y ser parte del proceso de cambio. La mayor parte del tiempo, la clave para mi actitud en cuanto al cambio es si yo soy el que lo inicio (en cuyo caso estoy a favor de él) o algún otro me lo impone (lo cual tiende a provocar que me oponga más).

Larutinasealtera. }  Los hábitos nos permiten hacer las cosas sin pensar mucho, por eso es que la mayoría los tenemos. Los hábitos no son instintos. Son reacciones adquiridas. No suceden espontáneamente; los creamos. Primero, formamos hábitos, pero luego los hábitos nos forman. El cambio amenaza nuestros patrones de hábito y nos obliga a pensar, a reevaluar, y a veces a olvidar el comportamiento pasado.

Elcambioproducetemoralodesconocido. } El cambio significa viajar por aguas desconocidas, y esto nos produce inseguridad. Por eso muchas personas se sienten más cómodas con los viejos problemas que con las nuevas soluciones.

MasRazones u El propósito del cambio no está claro. u El cambio produce temor al fracaso. u La gente está demasiado satisfecha con las cosas como están. u Los seguidores no respetan al líder. u La tradición se opone al cambio. No todo cambio significa mejoramiento, pero sin el cambio no puede haber mejoramiento.

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