Eje Consultores

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Information about Eje Consultores

Published on July 1, 2016

Author: EjeConsultoresLimita

Source: slideshare.net

1. Paseo Bulnes 79 of. 64 Barrio Cívico - Santiago Tel: (562) 2569 0567 (569) 92219372 contacto@ejeconsultores.cl www.ejeconsultores.cl Gestión en Consultoría contacto@ejeconsultores.cl

2. Somos profesionales con experiencia en Consultoría Integral para RR.HH, con una marcada experiencia y experticia en el ámbito minero, de servicios, transporte marítimo, para sus servicios Head Hunting, Reclutamiento y Selección de Personal, Coaching Organizacional e Individual, Programas Conductuales de Psicoseguridad, Capacitación, entre otros servicios, asegurando a cada cliente la calidad y confiabilidad de los servicios, nuestra misión es influir positivamente en los costos operacionales de las empresas. EJE CONSULTORES es creada en 2002, como respuesta en reclutamiento y selección ante la petición de clientes a los que se les prestaba servicios profesionales. Paseo Bulnes 79 of. 64 Barrio Cívico - Santiago Tel: (562) 2569 0567 (569) 92219372 contacto@ejeconsultores.cl www.ejeconsultores.cl

3. EJE CONSULTORES Cuenta con un equipo de profesionales con vasta experiencia en Consultoría y Asesoría empresarial, comprometiéndose con cada miembro de la organización Paseo Bulnes 79 of. 64 Barrio Cívico - Santiago Tel: (562) 2569 0567 (569) 92219372 contacto@ejeconsultores.cl www.ejeconsultores.cl CONSULTORÍA • EJE CONSULTORES nace para apoyar en la gestión empresarial chilena, establecer una relación de colaboración y apoyo, que contribuya y potencie las capacidades y valores de cada miembro en la organización, de manera de establecer un alineamiento con los valores, misión y visión que promueva la organización, de manera que también sean nuestros.

4. Paseo Bulnes 79 of. 64 Barrio Cívico - Santiago Tel: (562) 2569 0567 (569) 92219372 contacto@ejeconsultores.cl www.ejeconsultores.cl Gestión en Recursos Humanos EJE CONSULTORES pone a disposición de las empresas los siguientes servicios:  Auditoria de Recursos Humanos y/o Personal.  Selección de Personal y Evaluación Psicológica.  Descripción y Análisis de Cargos.  Evaluación de Desempeño.  Escalas de Sueldos.  Psicoseguridad.  Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos.  Evaluación de Procesos Organizacionales.  Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad.

5. Paseo Bulnes 79 of. 64 Barrio Cívico - Santiago Tel: (562) 2569 0567 (569) 92219372 contacto@ejeconsultores.cl www.ejeconsultores.cl GESTIÓN Y SERVICIOS  Levantamiento curricular.  Entrevista técnica-experto - chequeo referencias indirectas.  Aplicación de pruebas psicológicas.  Entrevista psicológica- competencias.  Chequeo referencias directas (opcional).  Entrega de terna al cliente  ONBOARDING (OPCIONAL) BUSQUEDA Y SELECCIÓN-HUNTER LEVANTAMIENTO DE MERCADO  Activación red curricular-contactos.  Entrevista técnica- experto.  Chequeo referencias indirectas.  Entrega short list a cliente  ONBOARDING (OPCIONAL).

6. MINSAL publicó en junio de 2013 el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo PROGRAMA DE ASESORIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES Norma sobre enfermedades profesionales según Ley 16.744 ¿QUÉ SON LOS FACTORES RIESGO PSICOSOCIAL? Corresponden a interacciones entre el trabajo, su ambiente, y las condiciones de su organización, por una parte y, por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo. OBJETIVO Reconocer e identificar la presencia y exposición a riesgos y factores psicosociales que afectan la salud y bienestar de los colaboradores de la empresa a través de la aplicación del Cuestionario ISTAS 21, proponiendo además un plan de acción. MEDIDAS Que respondan a las dimensiones identificadas por SUSESO ISTAS 21 como de alto riesgo para toda la organización; de implementación sencilla y de carácter permanente. Además que apunten a disminuir el nivel de riesgo más alto de la organización. Que integren control y seguimiento por parte del Comité. 1. Creación de un Comité 2. Difusión y sensibilización 3. Aplicación Cuestionario ISTAS 21 4. Resultados 5. Medidas 6. Nueva Aplicación

7. Paseo Bulnes 79 of. 64 Barrio Cívico - Santiago Tel: (562) 2569 0567 (569) 92219372 contacto@ejeconsultores.cl www.ejeconsultores.cl PSICOSEGURIDAD • La Evaluación Psicolaboral y Psicoseguridad mide y establece indicadores cualitativos conductuales en tres dimensiones relevantes para la seguridad: • Autocuidado y Comportamiento de trabajo seguro • Entiende y Aplica Instrucciones • Normas y Procedimientos • Este proceso de evaluación está principalmente enfocado a las condicionantes de riesgo y a las tendencias conductuales, cumplimiento de normativas de seguridad, y desempeño de las funciones individuales y colectivas idóneas para un trabajo seguro. • Sus resultados hacen posible gestionar competencias en seguridad.

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