Doi piano compensi Italiano

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Information about Doi piano compensi Italiano
Business & Mgmt

Published on March 2, 2014

Author: airoldiivan

Source: slideshare.net

Description

Piano compensi in Italiano di Dream One Investiment
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piano compensi

PIANO COMPENSI Dream One Investment è programma di investimento caratterizzato da un piano compensi che garantisce un’incredibile opportunità di guadagno. I SETTORI DI INVESTIMENTO sono: Immobiliare Alberghiero Share e Stock Market Grande Distribuzione Ospedaliero Compagnie Aeree Fondi Comuni E’ possibile investire sia in modo attivo che in modo passivo. QUOTE DISPONIBILI In entrambi i casi é possibile scegliere tra 4 diverse tipologie di investimento iniziale ad alta redditività: account Diamond 5000 $ account Gold 2000 $ account Silver 500 $ account Bronze 200 $ RENDITA DELLE QUOTE account Diamond 11% (senza società dei 5) - 13% (con società dei 5) / mese per 24 mesi account Gold 10 % (senza società dei 5) - 12% (con società dei 5) / mese per 24 mesi account Silver 09% (senza società dei 5) - 10% (con società dei 5) / mese per 24 mesi account Bronze 08% (senza società dei 5) - 09% (con società dei 5) / mese per 24 mesi Per avere la % più alta é richiesto, oltre all’acquisto di una delle quote, la creazione della Società dei 5, ovvero l’inserimento come propri diretti di 5 investitori che abbiano acquistato un account di investimento dello stesso valore o superiore.

PIANO COMPENSI LA SOCIETA’ DEI 5 La Società dei 5 é la base del nostro progetto, perché la visione per il futuro é una nuova visione del lavoro in team. Sia coloro che ne faranno parte che le generazioni future avran“cicli di benessere”. Un’idea rivoluzionaria per consentire ad ogni singolo investitore di raggiungere la libertà La creazione della Società dei 5 rappresenta la porta per accedere ai propri sogni, ed é molto semplice: il giusto impegno per un grande risultato. 1 2 3 al proprio. I 7 LIVELLI DI COMMISSIONE LIVELLO 1 10% LIVELLO 2 3% LIVELLO 3 2% LIVELLO 4 1% LIVELLO 5 0,50% LIVELLO 6 0,25% LIVELLO 7 0,25%

PIANO COMPENSI IL SOCIETY BOARD SYSTEM posti. Ogni volta che un investitore accede ad uno dei tavoli, si inserisce nel primo posto disponibile si riempie. U Se l’upgrade viene fatto prima di uscire dalla tavola, l’investitore accederà direttamente alla tavola successiva. Q restare nelle tavole ripartendo dalla prima. Una volta che l’investitore avrà guadagnato le commissioni del terzo tavolo potrà rientrare nel primo tavolo, dove il sistema collocherà automaticamente ognuna della sue persone che avranno costituito P I pagamenti delle rendite mensili avvengono mensilmente a partire dalla creazione della propria N S ancora essere costituita, si dovrà scegliere se proseguire con il business attivo (ovvero trovare gli D potranno ancora inserire persone e guadagnare da tavole e 7 livelli. S Passivo. I prevista dal modello passivo.

PIANO COMPENSI ATTENZIONE!!! E’ POSSIBILE SCEGLIERE TRA... account ATTIVO e account PASSIVO ACCOUNT PASSIVO impossibilità di accedere alle altre opportunità del piano compensi ACCOUNT ATTIVO possibilità di costruire la propria Società del 5

PIANO COMPENSI Progetto CHARITY nasce con l’idea di educare la capacità di ognuno a creare ricchezglie in cerca di sostegno, ma anche ad educare al network marketing come vera e propria forma di sostentamento per intere famiglie.

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