Comunicación para sindicatos Cinelandia

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Information about Comunicación para sindicatos Cinelandia
Marketing

Published on March 11, 2014

Author: marianoviral

Source: slideshare.net

Description

Comunicación, Prensa, Relaciones Públicas y Marketing para Sindicatos

Cinelandia Marketing Prensa Estratégica Sindical Actualización Transformación

Estudio de Imagen Sindical Sindicatos mexicanos, ¿intocables? Los sindicatos mexicanos son acusados de falta de transparencia y de representatividad. Sus dirigentes rechazan las críticas. OCTUBRE 4, 2012 Mala imagen Los sindicatos no están de acuerdo con las acusaciones. En su más reciente asamblea la Confederación de Trabajadores de México (CTM) aseguró que sus finanzas apenas alcanzan para cubrir sus actividades cotidianas. “Por cada peso recibido en cuotas se gastan 20 en operaciones”, indicó el informe de la tesorería de la CTM. Pero otros, como Francisco Hernández Juárez, copresidente de la Unión Nacional de Trabajadores, reconoce que los excesos de algunos líderes de sindicatos corporativos perjudican a todo el gremio. “Por culpa del corporativismo el sindicalismo en México tiene muy mala imagen, como si los trabajadores fueran culpables de eso”, dice en conversación con BBC Mundo. Las autoridades y los organismos empresariales, añade, se aprovechan de esta situación. “Desprestigian al sindicalismo y sacan estas imágenes donde son los dirigentes los que actúan incorrectamente. Pero ellos no son los sindicatos”. Leer Reportaje Completo Aquí: http://www.animalpolitico.com/2012/10/sindicatos-mexicanos- intocables/#ixzz2fHYHeaEt

Leer Nota completa aquí… http://www.milenio.com/cdb/doc/noticias2011/b341f33764e53b10cdd5d7ca0a35a00c

Los sindicatos son instrumentos de incorporación de los trabajadores con la finalidad de defender sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que fomentan la formación de una clase obrera organizada y combativa.

PROPUESTA INMEDIATA + Actualizar el área de Comunicación Social del Sindicato para transformarla con el más innovador servicios de Prensa Estratégica, el cual combina técnicas tradicionales de comunicación con las últimas estrategias de difusión digital. + Se retomarán y potencializarán las Redes Sociales en un tono de comunicación formal, con una interacción personalizada, considerando que es una institución oficial.

+ Lograr una Imagen Positiva sobre el Sindicato tanto al interior como al exterior utilizando innovadoras formas de comunicación interna y externa Objetivos

AUDIENCIAS META Sector Sindical, Industria y Gobierno Afiliados, Gremio, Consumidores, Empresarios Medios de Comunicación Digitales y Tradicionales

MENSAJES A COMUNICAR + Dirigir a la acción a los usuarios de las redes sociales para lograr la interacción en éstas… + Enviar mensajes precisos a través de los Medios de Comunicación para generar un cambio de Imagen…

Estrategias + Diseñar ilustraciones atractivas para el mercado editorial, social y gremial. + Publicar contenido creativo e interesante que generen acciones a favor del Sindicato.

Acciones 2.

Análisis SASM IMPLEMENTACIÓN Tendencias De Comunicación Interacción en Redes Sociales Branding Herramientas De Comunicación Viralización y Evaluación

+ Uso de memes populares. + Portadas Creativas. + Contenido Multimedia. + Información Viral. CREATIVIDAD SM

NUEVA COMUNICACIÓN NewsletterComunicados de Prensa + Comunicación Institucional. + Newsletters a Prensa y el Gremio. + Contenidos Multimedia. + Información Viral.

+ Invitaciones Gráficas. + Portadas Creativas en RS. + Clippings de Relaciones Públicas. + Reportes Trimestrales de R=. Invitaciones de Prensa Clippings Bases de Datos Actualizadas de Medios

Cuantificación de Notas Reportes Ad Value y PR Value 1ª.- AD. Lo que cuesta la nota. 2ª.- PrR. Lo que nos cuesta conseguir esa nota sin costo. RESULTADOS EFECTIVOS

TIPOS DE POST + Fotos y Galerías. + Videos Virales. + Completa la frase. + Preguntas. + Curiosidades. + Buenos Deseos. + Celebrar hitos de los fans. + Trivias. + Sabías que… + Encuestas. +Promociones.

MONITOREO Y EVALUACION + Seguimiento y análisis de los comentarios. + Track satisfacción del cliente. + Monitorear las tendencias de la competencia. + Responder a los comentarios tanto positivos como negativos. Al primer trimestre se evalúa si la estrategia ha sido la correcta y/o se deben realizar modificaciones a ésta para lograr los objetivos.

CLIENTES Agencias Empresas Incubadoras

Gobierno Asociaciones Expos

Eventos Políticos Diputado Federal PRI Salvador Caro Cabrera Comunicación Social Grupo Parlamentario del PRD Senado de la República Diputada Federal PRI Olivia Guillén Padilla Diputado Federal PRI David Hernández Pérez Diputada Federal PRI María Esther Scherman Leaño Diputado Federal PRI Joel González Díaz Diputada Federal PRI Clara Gómez Caro

Medios de Comunicación Microempresarios

CONTACTO Mario Hernández López Director General Of. 5857-7734 cel. 55-3253-8303 cinelandia.mx@gmail.com marianoviral@gmail.com

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