Competencias laborales present.

50 %
50 %
Information about Competencias laborales present.
Education

Published on March 8, 2014

Author: Griselbonilla1

Source: slideshare.net

Yarely Rodríguez. Grisel Bonilla

LAS COMPETENCIAS LABORALES

Competencias laborales Antecedentes   Organización taylorista-fordista. La crisis del modelo taylorista-fordista vuelve a introducir el concepto de calificación y de desempeños competentes, o de competencia entendida como atributo del individuo.

Nuevos modelos productivos que surgen a partir de las crisis Taylorismo-fordismo  Ya no existe "una única y mejor manera de organizar el trabajo".  Las miradas de la producción se vuelven hacia la calificación de el/la trabajador/a y, más aún, hacia sus atributos individuales y particulares.

surgimiento  También es característico de los mercados el surgimiento de nuevos materiales, nuevas formas de energía, nuevos diseños, y la importancia que adquieren la variedad de productos, la segmentación y los índices de satisfacción del cliente.

surgimiento  La necesidad de establecer un patrón de referencia para evaluar las competencias individuales -los atributos particularizados- y para poder seleccionar trabajadores/as, formarlos/as y establecer políticas de remuneración, de reconocimiento, de proyección de carrera.

Concepto Un conjunto identificable y evaluable de capacidades que permiten desempeños satisfactorios en situaciones reales de trabajo, de acuerdo a los estándares históricos y tecnológicos vigentes.

Elementos Características  Conocimiento  Actitudes  acción  Habilidades  valores  Toma de decisiones  Y responsabilidad

¿CÓMO SE CONSTRUYEN LAS COMPETENCIAS LABORALES? Competencias incluyendo básicas Capacidad del individuo para desenvolverse en:  La familia  Comunidad  Trabajo  Escuela  Juegos    Desenvolverse Profundizarse Especificarse.

ANÁLISIS FUNCIONAL Concepto Es una metodología de investigación que permite reconstruir -luego de desarrollar una serie de etapas- las competencias que debe reunir un/a trabajador/a para desempeñarse competentemente en un ámbito de trabajo determinado.

1er.. PASO • Seleccionar un conjunto de empresas u organizaciones productivas 2do. PASO • Estudiar los roles ocupacionales que contribuyen a alcanzar el propósito clave de la empresa. 3er. PASO • Definir el propósito clave.

4to.paso. • Definir las funciones, las sub-funciones. • Roles laborales críticos. 5to. paso 6to. paso • Las acciones , los productos o resultados que obtienen y los criterios por los cuales se orientan para actuar o para obtener un determinado resultado.

7mo. 8vo. 9no. • Reconstruir un conjunto de acciones del trabajador o de la trabajadora, las cuales serán reagrupadas en grandes funciones y/o subfunciones. • VERBO + OBJETO + CONDICION- • Evaluación en la cual se ve si el trabajador realiza buenas practicas sugeridas por la empresa.

RESULTADOS DEL ANÁLISIS FUNCIONAL expresan en mapas funcionales Rol laboral

Metodología del Relevantamiento Normas de competencia Nivel de autonomía Los indicadores

Guía para la evaluación: Campo de aplicación Criterios de desempeño: Elementos de competencias Evidencias de conocimiento: Evidencias de desempeño:

Add a comment

Related presentations

Related pages

Competencias Laborales. by DAVID MORENO on Prezi

Mapa Conceptual, acerca de las Competencias Laborales. Mapa Conceptual, ... Invited audience members will follow you as you navigate and present;
Read more

COMPETENCIAS LABORALES by MIRIAM SANCHEZ on Prezi

COMPETENCIAS LABORALES ¿Qué es una competencia laboral? Competencias requeridas pensamiento critico planificación relaciones interpersonales iniciativa
Read more

Competencias Laborales y Prevención de Riesgos Psicosociales

La vida laboral puede ser una fuente ... las características de cada puesto y determinadas competencias ... Aunque pueden estar presentes en ...
Read more

Competencias Laborales | XING

La nueva estructura del Consejo permitirá incrementar de poco más de 75 mil certificados de competencias laborales ... la presente administración ...
Read more

Taller para Formar evaluadores de competencia laboral ...

Competencias Laborales. Taller para Formar evaluadores de competencia laboral. ... a 14: y de 17:00 a 20:00 horas de diciembre del presente, ...
Read more

Competencia (aprendizaje) - Wikipedia, la enciclopedia libre

Competencias laborales ... Tener presente que la evaluación educativa es aprendizaje y todo aprendizaje que no conlleve autoevaluación de la actividad ...
Read more

Manual de Competencias Básicas en Gestión

Manual de Competencias Básicas en Gestión Programa de Certificación de Competencias Laborales Elaborado por: Juan Carlos Ayala
Read more

Las competencias laborales

Las competencias laborales. Contents: Author info; Abstract; Bibliographic info; ... If the full references list an item that is present in RePEc, ...
Read more