CCNL Commercio - La malattia

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Published on April 25, 2009

Author: silvio.grosso

Source: slideshare.net

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Come calcolare l'indennità di malattia nel CCNL COMMERCIO

La malattia nel CCNL Commercio Il trattamento economico della malattia nel CCNL Commercio e Terziario Utilizzo del software JOB Sistemi per l’imputazione della Malattia

La malattia nel CCNL Commercio e terziario Indennità di malattia Primi 3 giorni dal 4° al 20° giorno dal 21° al 180° giorno INPS Datore di lavoro Non interviene. Retribuisce le giornate come se il lavoratore avesse lavorato. Retribuisce i giorni dal lun al sab. Retribuisce il 50% della Retribuzione Media Giornaliera per tutti i gg dal lun alla dom (escluse solo le festività cadenti di dom). Integra la quota dell’INPS al raggiungimento del 75% della normale retribuzione. Retribuisce i gg dal lun al sab. Retribuisce il 66,66% della Retribuzione Media Giornaliera per tutti i gg dal lun alla dom (escluse solo le festività cadenti di dom). Integra la quota dell’INPS al raggiungimento del 100% della normale retribuzione. Retribuisce i gg dal lun al sab.

La malattia nel CCNL Commercio e terziario Esempio calcolo ind. malattia Primi 3 giorni dal 4° al 20° giorno dal 21° al 24° giorno INPS Datore di lavoro Non interviene. Retribuisce le 3 giornate calcolando 1/26 degli elementi fissi di febbraio per 3 giorni. Retribuisce il 50% della Retribuzione Media Giornaliera per 17 giorni. Integra la quota dell’INPS al raggiungimento del 75% della normale retribuzione per 14 giorni. Calcola il 75% di 1/26 elementi fissi per 14. Retribuisce il 66,66% della Retribuzione Media Giornaliera per 3 giorni. Integra la quota dell’INPS al raggiungimento del 100% della normale retribuzione per 3 giorni. Calcola 1/26 elementi fissi per 3.

La malattia nel CCNL Commercio e terziario Il calendario di JOB Malattia dal 3 al 25 febbraio 23 giorni di malattia

La malattia nel CCNL Commercio e terziario Il modulo calcolo malattia in JOB Dati a carico Istituto e Ditta Lordizzazione e R.M.G.

La malattia nel CCNL Commercio e terziario Il calcolo della R.M.G. La retribuzione lorda è quella del mese di gennaio 2009. Il rateo mensile (riferito a 2 mensilità supplementari) si ottiene dividendo per 12 gli elementi fissi del mese di febbraio e moltiplicando questo importo per 2 (13.a e 14.a).

La malattia nel CCNL Commercio e terziario Così appare in busta paga il calcolo. Vengono retribuiti al dipendente 20 giorni di malattia (3 di carenza, 14 dal 4° al 21° e 3 dal 21° al 24°) e 6 di retribuzione ordinaria. Al lavoratore viene retribuita separatamente la quota INPS (non imponibile contr.) e la quota di integrazione azienda (imp. contributi).

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