Betaleadership De Gestores de Recursos Humanos a Makers de Interacciones Humanas

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Information about Betaleadership De Gestores de Recursos Humanos a Makers de Interacciones...

Published on March 14, 2016

Author: SylvainLoubradou

Source: slideshare.net

1. 8 de març de 2016 De gestores de recursos humanos a “Makers” de interacciones humanas XIXè Plenari Sylvain Loubradou

2. 8 de març de 2016 #PlenariFH Em dic Sylvain (@sylvainpam18), soc Hacker… La ética Hacker • Compartir • Apertura • Descentralización • Acceso libre • Mejora del mundo El Hacker es “Maker”

3. 8 de març de 2016 #PlenariFH Peró soc també…

4. 8 de març de 2016 #PlenariFH Un poco de ejercicio

5. 8 de març de 2016 #PlenariFH Una doble brecha… Organización interna Mercados Discursos

6. 8 de març de 2016 #PlenariFH Un desequilibrio… OperacionesProyectos

7. 8 de març de 2016 #PlenariFH Un desequilibrio… OperacionesProyectos c

8. 8 de març de 2016 #PlenariFH Es un cambio de paradigma

9. 8 de març de 2016 #PlenariFH ¿Por qué las interacciones y relaciones? La fuerza de una red depende de la calidad y cantidad de interacciones y de su equilibrio

10. 8 de març de 2016 #PlenariFH ¿Por qué “Maker”? Reglas / Procesos Valores implícitos Valores explícitos Actuar sobre

11. 8 de març de 2016 #PlenariFH La confianza, una palanca y un indicador

12. 8 de març de 2016 #PlenariFH Del control a la medición

13. 8 de març de 2016 #PlenariFH Del individualizado al personalizado

14. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la exigencia a la facilitación

15. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la exigencia a la facilitación

16. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la falta al error

17. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la falta al error

18. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la formación al aprendizaje

19. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la formación al aprendizaje

20. 8 de març de 2016 #PlenariFH Del equipo a la comunidad • Sueño común • Territorio • Rituales

21. 8 de març de 2016 #PlenariFH Del racional al emocional…

22. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la gestión de talentos a la emergencia de talentos

23. 8 de març de 2016 #PlenariFH ¿En fase con algunas tendencias? • “Makers” • Business y Software Craftsmanship • Evolución de freelancers • Homeschooling (EEUU)

24. 8 de març de 2016 #PlenariFH ¿Peligros?

25. 8 de març de 2016 #PlenariFH Pequeña retrospectiva… • De la falta de recursos a la escasez de recursos Que dejamos atrás Que nos llevamos Que queremos encontrar

26. 8 de març de 2016 #PlenariFH Para empezar “Makers” de interacciones humanas es: • Simplificar la vida de la organización • Adaptar normas y procesos • Dar tiempo para probar

27. 8 de març de 2016 #PlenariFH Y mañana… Para ayudar a los equipos a saltar, • ¿Que acción pondré en marcha? • ¿Qué pararé de hacer?

28. 8 de març de 2016 #PlenariFH Gracias…

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