advertisement

Aula 5 ucam 2014.1 - planejamento de carreiras - carreira proteana

50 %
50 %
advertisement
Information about Aula 5 ucam 2014.1 - planejamento de carreiras - carreira proteana
Education

Published on March 5, 2014

Author: ppconsul

Source: slideshare.net

advertisement

04/03/2014 Aula 2 – PLANEJAMENTO DE CARREIRAS. Tema: Novo Mundo do Trabalho e Novos desenhos de Carreira. Prof. Angelo Peres assim como para os indivíduos (os trabalhadores), as empresas, na necessidade de se adequarem a um mercado em crescente competitividade e altamente mutante são levadas a incorporar a flexibilidade à sua forma de atuação no que diz respeito à gestão de carreiras, por exemplo, criando, assim, um novo contrato psicológico de trabalho, entre empresa e empregado. O mundo mutante está levando (pressionando) os indivíduos a construir novas formatações de carreira. Isto porque, com as transformações ambientais no século XXI (no mundo do trabalho, mormente) a carreira das pessoas transmuta-se para o redor das suas necessidades, percepções e desejos. Nesta perspectiva, surge à carreira proteana Nome dado por proteana. Hall (1995) a carreira que muda de forma conforme a necessidade do ambiente. Ou seja, a volatilidade do ambiente faz com que todas as relações estabeleçam-se a partir do curto prazo. Deus grego que possuía a habilidade para mudar de forma conforme sua necessidade. 1

04/03/2014 Hall (1996), afirma que objetivo final da carreira (proteana) seja o sucesso psicológico*. Um sentimento de orgulho advindo do talento do próprio indivíduo. Isto porque seus objetivos são alcançados. *Entenda-se sucesso psicológico em todas as áreas da vida desse talento. Fonte: Hall (1996); e, Hall; Mirvis (1996). A carreira proteana possui as seguintes características: No fim das contas, as necessidades pessoais estão no centro deste novo tipo de carreira. As necessidades da organização não são mais prioritárias. Não estão mais no primeiro plano. Mudanças frequentes; autoinvenção; autonomia; habilidade para novos aprendizados; habilidade para redirecionar a carreira; capacidade de construir relações. Antes o indivíduo tinha como objetivo escalar a pirâmide corporativa através de um único caminho e obter sucesso financeiro. Na carreira proteana há uma importante substituição já que o que se busca é (agora) o sucesso psicológico; e atender as necessidades individuais. 2

04/03/2014 Este novo tipo de modelo de carreira abre (inclui) três novos aspectos: I – Novos modos de pensar o trabalho. Trás a mobilidade na carreira; II – Trás nova perspectiva ao trabalho visto que o trabalho – agora – pode ser feito fora da empresa. Trabalhador passa a ser multifuncional; e, III – Descobre-se a autogestão da carreira. Assim, o indivíduo tem mais autonomia e adaptabilidade aos novos desafios da economia flexível. Fonte: ABRAHIM, 2008. O conceito de profissional proteano apresenta um caráter dinâmico e sistêmico, integrando todas as dimensões e papéis do indivíduo à medida que estabelece um objetivo final e sucesso baseados em critérios pessoais.. Fonte: Lorena Bezerra, s/d. Ele tem como características pessoais: Dele se espera versatilidade, flexibilidade e adaptabilidade; habilidade de planejar a carreira com base um uma visão de futuro e que saiba o momento de mudar de emprego ou redefinir sua carreira quando seus objetivos pessoais e/ou profissionais não estiverem sendo alcançados. Fonte: FAVA, 2012. Fonte: http://pepsic.bvsalud.org/img/revistas/rpot/v13n2/a09tab01.jpg 3

Add a comment

Related presentations

Related pages

Aula 4 final 2 ucam 2014.1 - planejamento de carreiras ...

Aula 4 final 2 ucam 2014.1 - planejamento de carreiras ... of 8 × Close Share Aula 4 final 2 ucam 2014.1 - planejamento de carreiras ...
Read more

Aula 5 planejamento tático - Documents

Share Aula 5 planejamento tático. Embed ...
Read more

PARANOEMI: Crochê - bico

Todas as carreiras são presas à base com 5 pontos baixos. ... Quando chegar na sétima carreira, faça 5 ... O planejamento pedagógico do curso é ...
Read more

Lei nº 11.046 - Página Inicial — Palácio do Planalto

... transformados em cargos da carreira de ... ao Ministério do Planejamento, ... 2014: 1 o JAN 2015 : III : 5.540,22: 6.108,09: 6.413,50:
Read more

RH.com.br - O Portal dos Profissionais de Recursos Humanos

Carreira; Mudança; Comunicação; Criatividade | ... Contagem regressiva: 25/02 é a data de início do Curso Planejamento da EAD nas Empresas! Kemin ...
Read more