5 astuces pour mesurer limpact business de la gestion des talents

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Information about 5 astuces pour mesurer limpact business de la gestion des talents

Published on March 10, 2016

Author: ConsultantRHNeoSpher

Source: slideshare.net

1. Socle SIRH Gratuit Modules à la carte Packs législatifs 5 ASTUCES POUR MESURER L’IMPACT BUSINES DE LA GESTION DES TALENTS

2. Contexte Succès d’une entreprise : les collaborateurs sont la source la plus importante. Il est important de :  Recruter les bonnes personnes  Les accompagner dans leur carrière  Garantir leur bien-être Gestion des talents indispensable pour 63% des entreprises. 2

3. ASTUCE N°1 : DIFFERENCIER TALENTS ET COMPETENCES

4. DIFFERENCIER TALENTS ET COMPETENCES Talent = faculté naturelle qui procure du plaisir Compétences = capacité à réaliser une tâche Nouveau style de management : viser les objectifs & laisser plus de libertés Leadership Engagement Autonomie Acceptation des responsabilités Facilité à travailler en groupe… 4

5. DIFFERENCIER TALENTS ET COMPETENCES 5

6. OBTENIR LA PRÉSENTATION 6 TÉLÉCHARGER LA PRÉSENTATION N’attendez plus ! Tout le contenu de ces 5 astuces se trouve ici, et bien d’autres . ASSISTER À UN WEBINAR ESSAI GRATUIT Pour une performance quotidienne !Toujours plus proche Suivez nous:

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