破除績效管理六大迷思

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Information about 破除績效管理六大迷思

Published on July 22, 2009

Author: leader123

Source: slideshare.net

Description

每到年底,許多企業就會開始忙著做面談、打考績,身陷績效管理的迷思而不自知。事實上,績效管理的目的是為確保組織長期目標的達成,因此是從平時就要開始落實的工作.......

2007 11 10 1 PA Performance Appraisal PM Performance Management 1 1

績效評估/相對評估 績效評估/ 薪 酬 Performance Appraisal 任 用 績 效 評 估 訓練/發展 訓練/ 績效管理/絕對評估 績效管理/ Performance Management 1 5 5 2

Fortune500 80% 20% 1 1 3

2 3 10 10 ? 4

4 90 85 60 65 5 6 5

HR 1. - - 6

Michelle ○ 4.5 2. ○ 3. ○ 7

4. HR ○ HR 8

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