Презентация КЭС

50 %
50 %
Information about Презентация КЭС
Design

Published on March 12, 2014

Author: alenushkakostenko

Source: slideshare.net

Description

Оформление концепций

Наши возможности бесконечны www.gcs-business.ru Стирая границы возможного, мы открываем для Вас неизведанные горизонты: удивительные события, незабываемые впечатления, новые города и страны…

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ, ПОСВЯЩЕННОГО 23 ФЕВРАЛЯ/8 МАРТА ДЛЯ ЗАО «КЭС» www.gcs-business.ru

www.gcs-business.ru ЧТО: Тимбилдинг КТО: Сотрудники компании, 600 человек ГДЕ: Офис компании (бизнес-центр RigaLand) и прилегающая территория КОГДА: 7 марта 2014 года

КЭС Холдинг (ЗАО «Комплексные энергетические системы») — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнерге- тики и теплоснабжения. КЭС — лидер на рынке теплоснабжения. КЭС Холдинг создан в декабре 2002 г. для реализации стратегических инвести- ционных программ в российской электроэнерге- тике. Компания обеспечивает стабильное и беспере- бойное энергоснабжение в 16 регионах России. Клиентами компании являются более 14 млн фи- зических лиц и более 160 тысяч юридических лиц. Холдингу принадлежит более 6% установленной мощности электростанций страны. www.gcs-business.ru

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ □ Разработать единую концепцию, объединяющую празднование 23 февраля и 8 марта □ Организовать мероприятие в формате тимбилдинга (квеста) □ Объединить и перезнакомить сотрудников разных подразделений □ Разработать сценарий и механику, построенную на интерактивных заданиях □ Провести праздничный фуршет с кульминационным финалом концепции www.gcs-business.ru

www.gcs-business.ru 7 К О Н Ц Е П Ц И Я Ж изнь состоит из противоположностей. Они притягиваются, дополняя друг друга. В этом и есть гармония нашего мира. КЭС Холдинг – это тоже свой уютный мир, кото- рый приносит свет и тепло в дома людей. Этот мир создаётся коллективом противополож- ностей – мужчин и женщин. Также, как «плюс» и «минус» притягиваются, ге- нерируя электричество, так и сотрудники КЭС Холдинг, объединяясь и следуя корпоративным ценностям, создают Успех Компании!

www.gcs-business.ru 8 П Р Е И М У Щ Е С Т В А К О Н Ц Е П Ц И И □ Налаживание контакта и знакомство с коллега- ми других департаментов □ Укрепление чувства сопричастности ценностям компании через увлекательные командообра- зующие задания □ Возможность поздравить друг друга с 23 фев- раля и 8 марта и одновременно связать это с глобальной воодушевляющей идеей

www.gcs-business.ru 9 ТА Й М И Н Г Время Действие 09.00 Начало рабочего дня. Сотрудники получают подарки, план программы и досье для квеста. 09.00 – 14.00 Рабочее время. 14.00 – 14.45 Квест «В поисках коллеги». 14.45 – 16.00 Интерактивные этапы: мастер-классы и воркшопы. 16.00 – 16.20 Павильон. Приветствие ведущего. Открытие фуршета. 16.20 – 16.30 Награждение победителей квеста. 16.30 – 16.40 «Взаимное притяжение». Световая картина. 16.40 – 17.00 Финал программы. Электрическое «Тесла-шоу» (опционально).

www.gcs-business.ru 10 Д Е В И З «День взаимного притяжения» проходит под общим девизом. Этот девиз объединяет, побуждает к действию, обыгрывает специфику работы, настраивает на позитив как на этапе анонса события, так и в день проведения мероприятия. Примеры девизов: • Мы генерируем энергию успеха! • Энергия наших сердец! • Даёшь положительный заряд! • Время зажигать! (Время зажигать звёзды!)

www.gcs-business.ru 11 А Н О Н С З а 2 недели до мероприятия сотрудникам компании на корпоративную почту рассыла- ется анонс в виде эффектного слайда. Также для анонса задействуются внутренние ресурсы (информация в локальной сети, пись- мо-рассылка от куратора мероприятия, и т.д.)

www.gcs-business.ru 12 Д О С Ь Е Т акже до мероприятия сотрудникам пред- лагается составить так называемое досье на самого себя. Для этого необходимо бу- дет заполнить шаблон с вопросами. К примеру, сотрудник описывает свой цвет глаз, рост, отли- чительные приметы, сферу деятельности и этаж, на котором он работает. Своей фамилии и имени сотрудник не пишет! Заполненную анкету сотрудник отправляет орга- низаторам. Это станет основой для первой части тимбилдин- га (см. ниже). По данному досье мужчина-сотрудник из одно- го отдела будет искать женщину-сотрудницу из другого отдела, и наоборот. Поиск своей корпо- ративной половины – это забавная интрига с од- ной стороны, с другой – шаг к неформальному знакомству. ?

www.gcs-business.ru 13 С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы 09.00 С отрудники приезжают на работу. В офисе на своём рабочем месте они обнаруживают подарочный комплект: • Цветочная композиция (на столах у женщин) Некий мужской подарок (на столах у мужчин) • Праздничный маффин (кекс) • Поздравительная открытка • Карточка с введением в игру и листок с досье одного из сотрудников На лицевой стороне карточки – краткие правила тимбилдинга и тайминг. На двух этажах стоят праздничные брендирован- ные пресс-воллы, работают мобильные фотосту- дии. Сотрудники фотографируются. Фото можно будет получить на информационной стойке в хол- ле ближе к окончанию программы.

www.gcs-business.ru 14 С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы 14.00 – 14.45 Н АЧ А Л О П Р О Г РА М М Ы . К В Е С Т « В П О И С К А Х К О Л Л Е Г И » . К этому времени в холле уже работает единая информационная стойка организаторов, а на каждом из этажей сотрудников встречает хостес, который помогает сотрудникам в любых организационных вопросах. Участники отправляются на поиски своей корпо- ративной половины. Как быстро они найдут друг друга – дело случая и настойчивости каждого. Как только коллеги находят друг друга, они обра- щаются к информационной стойке. Организаторы регистрируют время, которое ушло у участников на поиск друг друга. По итогам квеста тройка «самых ищущих пар со- трудников» получает призы.

www.gcs-business.ru 15 Д Е Л Е Н И Е Н А К О М А Н Д Ы Д ля участия в дальнейшей программе со- трудники делятся на команды. Вариант 1. Команды составляются по 6-8 человек (на основе пар коллег м+ж). Вариант 2. Как такового разделения на команды нет. В качестве таких «команд» будут только что сформированные пары «сотрудник-сотрудница». Пока мы рассмотрим вариант №2.

www.gcs-business.ru 16 К оманды участвуют в двух интерактивных этапах. Этапы представляют собой ориги- нальные задания, воркшопы, мастер-клас- сы, построенные на «магических» физических и химических превращениях. Это набирающий по- пулярность научно-развлекательный формат вов- лечения сотрудников! Ключевая идея заданий- создание подарка друг для друга в честь 23 февраля и 8 марта. И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы 14.45 – 16.00 Видео нажать для проигрывания

www.gcs-business.ru 17 Авторский парфюм– создание уникаль- ных ароматов своими руками. И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы В А Р И А Н Т Ы Н А В Ы Б О Р : Арт-вращение – изготовление празднич- ной открытки с помощью центробежной силы.

www.gcs-business.ru 18 И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы В А Р И А Н Т Ы Н А В Ы Б О Р : Фрактальное плетение – создание от- крытки с уникальным математическим рисунком. Открытка может быть брендирована. Вечный иней– участники пишут на бренди- рованной открытке пожелание коллеге, открытка покрывается слоем активного химического веще- ства, которое мгновенно «прорастает» кристал- лами. Иней на открытке на тает при комнатной температуре, сувенир хранится неограниченное время!

www.gcs-business.ru 19 Рисование на воде – рисование узоров прямо на воде (древняя турецкая техника Эбру). Специальные краски не смешиваются и остаются на поверхности, образуя принт. Причудливый ри- сунок можно затем перенести на дерево, ткань, бумагу, стекло, керамику. Молекулярная кухня – настоящая кули- нарная алхимия. Создание из 2-3 ингредиентов совершенно новых продуктов – например фрук- товой икры, черного мороженого или винограда, замороженного при температуре минус 200 гра- дусов. И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы В А Р И А Н Т Ы Н А В Ы Б О Р :

www.gcs-business.ru 20 П осле прохождения этапов каждый из участ- ников получает от организаторов «лам- почку» – символ энергообмена между коллегами. Чтобы «лампочка загорелась», гости приглашаются на территорию бизнес-центра, где возведён большой павильон. Здесь будет происходить финальная часть про- граммы. И Н Т Е РА К Т И В Н Ы Е Э ТА П Ы

www.gcs-business.ru 21 П А В И Л Ь О Н . П Р И В Е Т С Т В И Е В Е Д У Щ Е Г О. 16.00 – 16.20 В А Р И А Н Т Ы В Е Д У Щ И Х Николай Писарев видео Владимир Моргунов видео нажать для проигрывания

www.gcs-business.ru 22 П А В И Л Ь О Н . П Р И В Е Т С Т В И Е В Е Д У Щ Е Г О. 16.00 – 16.20 В А Р И А Н Т Ы В Е Д У Щ И Х Сергей Белов видео Иван Чебанов видео нажать для проигрывания

www.gcs-business.ru 23 С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы С отрудники «КЭС Холдинг» проходят в пави- льон. Открывается праздничный фуршет. Участников приветствует Ведущий. Он говорит несколько слов о компании и о сути происходя- щего события. В центре павильона расположен большой щит. Щит выполнен либо в виде карты России с горо- дами и регионами работы компании «КЭС Хол- динг», либо в виде большой надписи, которая будет видна лишь после того, как она загорится. Ведущий предлагает сотрудникам по очереди подходить к щиту и «подключить» свою лампоч- ку.

www.gcs-business.ru 24 Н А Г РА Ж Д Е Н И Е П О Б Е Д И Т Е Л Е Й К В Е С ТА « В П О И С К А Х К О Л Л Е Г И » . 16.20 – 16.30 Т ри пары сотрудников, быстро нашедших друг друга в начале программы, получают призы.

www.gcs-business.ru 25 « В З А И М Н О Е П Р И Т Я Ж Е Н И Е » . С В Е Т О В А Я К А Р Т И Н А . 16.30 – 16.40 В едущий заряжает публику, объединяет со- трудников, предлагает взяться всем за руки. Кульминация! Лампочки на щите зажигаются. Вариант №1. Карта России загорается сот- нями лампочек. Это значит, что каждый сотруд- ник поделился частичкой своей энергии. Вариант №2. Буквы надписи поочередно загораются в виде главного девиза программы. Например, ЭНЕРГИЯ НАШИХ СЕРДЕЦ!

www.gcs-business.ru 26 Э Л Е К Т Р И Ч Е С К О Е « Т Е С Л А - Ш О У » ( О П Ц И О Н А Л Ь Н О ) . 16.40 – 17.00 «Тесла-шоу»- уникальный, практически не встречающийся у нас в стране вид сценическо- го перфоманса. В центре шоу - огромные катуш- ки Тесла, между которыми находится актёр Тес- ламэн, притягивающий к себе «музыкальные» электрические разряды в несколько тысяч вольт. Это шоу может стать логическим и крайне эффек- тным завершением программы «День взаимного притяжения». Видео нажать для проигрывания

www.gcs-business.ru 27

www.gcs-business.ru 28 О П И С А Н И Е Сотрудники «КЭС Холдинг» принимают участие в захватывающем приключении необычного, иннова- ционного формата. Это даёт возможность познако- мить, увлечь и сплотить всех участников, напомнить им о базовых принципах коммуникации и важности командной работы.

www.gcs-business.ru 29 К РАТ К И Й ТА Й М И Н Г Время Действие 14.00 – 14.30 Начало программы. Предстартовый инструктаж. Деление на команды. 14.30 – 16.30 Тимбилдинг «Цифровое знакомство». 8-12 этапов. 16.30 – 17.30 Подведение итогов. Флэшмоб. Фуршет.

www.gcs-business.ru 30 С Т Р У К Т У РА М Е Р О П Р И Я Т И Я За один-два дня до мероприятия будущие участники получат e-mail- приглашения.

www.gcs-business.ru 31 Н АЧ А Л О П Р О Г РА М М Ы . П Р Е Д С ТА Р Т О В Ы Й И Н С Т Р У К ТА Ж . 14.00 – 14.30 Участники собираются в назначенном месте и группируются по командам. Ведущий произносит короткий инструктаж: цели игры, регламент подсчёта баллов, использование планшетов-навигаторов. Капитаны подходят к ведущему и получают планшеты.

Команды под руководством ведущего выполняют первое «тренировочное» задание, осваиваясь с интерфейсом iPad и убеждаясь, насколько это просто. Дальше командам предстоит пройти 8-12 этапов, разыскав «контрольные точки» в офисе компании и выполнив ряд интеллектуальных и творческих заданий совместно с коллегами из других групп (каждый раз разных). iPad в руках участников будет (не за просто так!) подсказывать дорогу, задавать вопросы и предлагать темы для «оперативных репортажей». Штаб следит за командами, помогает им и принимает материалы. www.gcs-business.ru 32 Н АЧ А Л О П Р О Г РА М М Ы . П Р Е Д С ТА Р Т О В Ы Й И Н С Т Р У К ТА Ж . 14.00 – 14.30

Примеры заданий «Объясните наглядно». 2-3 раза в процессе игры команда получает задание сделать фотозарисовку, иллюстрирующую тот или иной аспект деятельности «КЭС Холдинг», или корпоративную ценность. Изображение, конечно же, нужно дополнить соответствующей подписью. Идеальная организация, или «Образ будущего» – какими вы видите бизнес- процессы в вашем подразделении через 10 лет? Сделайте видеозапись с участниками другой команды. В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й . 14.30 – 16.30 www.gcs-business.ru 33

Примеры заданий «Профессиональный подход». Специалист должен уметь принимать любой облик! Сфотографируйтесь в образе сотрудника одного из подразделений компании (маркетинг, производство, финансы) и т.д. и отправьте фотографию в штаб. Фото можно дорисовать! «Стоп! Снято!» Команда должна снять дубль на заданную тему, с привлечением Супергероя: «В подразделении сложилась ситуация … Казалось бы, положение безвыходное, но тут приходит…» «Новости Корпорации или Волшебная Бизнес- Палочка». Представим, что Вы можете изменить что-либо в организации без усилий и без ресурсов. Выберите, какое изменение Вы бы произвели – и расскажите об этом всем. Утром сотрудники проснутся и узнают… В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й . 14.30 – 16.30 www.gcs-business.ru 34

Примеры заданий «Штрих к портрету». Каждая команда наделяет «Портрет идеального сотрудника» каким-либо атрибутом: инструментом, экипировкой, деталью одежды. «Экспресс-Консультация». Хорошо проинструктированный аниматор обращается к команде с актуальным вопросом. Участники должны предложить вариант выхода из ситуации, решения кейса. В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й . 14.30 – 16.30 www.gcs-business.ru 35

Примеры заданий Дополненная реальность. Наведите iPad на особый предмет (например, объявление, мозаику, водительские права, купюру и т.д.) и вам откроется потайная дверь в параллельную реальность! GPS и QR-ориентирование. Находясь на улице, участники руководствуются GPS- координатами; внутри же здания им требуется найти и отсканировать QR-коды, чтобы отметиться на «контрольной» точке. Функция «дорисовки». Каждое фото, сделанное на iPad, можно усовершенствовать. Участники могут дорисовывать любые детали – на гала-фуршете будет над чем дружно посмеяться! В Ы П О Л Н Е Н И Е З А Д А Н И Й . 14.30 – 16.30 www.gcs-business.ru 36

После прохождения заданий участники приглашаются в большой павильон, установленный на территории возле бизнес-центра. В павильоне уже накрыты фуршетные столы. Ведущий подводит итоги мероприятия, после чего предлагает организует масштабный объединяющий флэшмоб (внутри или снаружи павильона). Сотрудники выстраиваются в динамичную или статичную фигуру. Фотограф/оператор с помощью специального оборудования фиксирует захватывающий момент единства и успеха большого коллектива компании «КЭС Холдинг». Ф И Н А Л . П О Д В Е Д Е Н И Е И Т О Г О В . ФЛ Э Ш М О Б . 16.30 – 17.30 www.gcs-business.ru 37

Перед флэшмобом всем сотрудникам могут быть выданы брендированные зонтики с логотипом КЭС. Раскрытые зонтики станут ярким атрибутом для создания живой картины и съемок с высоты. www.gcs-business.ru 38

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 39 праздник в формате барабанного тимбилдинга ВЕСНА В РИТМЕ КЭС

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 40 К О Н Ц Е П Ц И Я Ритм – это то, что помогает нам жить, работать, быть в тонусе и разумно распределять свою при- родную энергию. У каждого из нас разные внутренние биоритмы и жизненный темп, но когда мы объединяемся ради общей цели, мы начинаем слушать и слышать друг друга. «КЭС Холдинг» - большой живой организм, работающий в едином ударном ритме. С приходом весны ритм учащается и сбивается. Самое время прове- сти большой ритмический тюнинг всего коллектива! Ключевой темой мероприятия станет масштабный интерактив- ный барабанный оркестр, состоя- щий из сотрудников.

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 41 К О Н Ц Е П Ц И Я Барабанный оркестр – популяр- ный развлекательный тренинг, во время которого участники знако- мятся, раскрепощаются, сорев- нуются, объединяются, решают задачи и получают позитивный опыт. Видео нажать для проигрывания

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 42 Э Л Е М Е Н Т Ы , К О Т О Р Ы Е Д Е Л А Ю Т К О М П О З И Ц И Ю В П Е Ч АТЛ Я Ю Щ Е Й : ҉ слаженность музыкантов ҉ их настройка друг на друга ҉ удовольствие, с которым они исполняют композицию ҉ уверенный, насыщенный кра- сками и переходами красивый ритм ҉ барабанные коды – музыкаль- ные фрагменты, сыгранные всеми участниками одновременно, как один ҉ дирижер, который вдохновля- ет музыкальный оркестр на самое яркое исполнение и создает непо- вторимую ткань музыкального по- вествования ҉ неожиданные повороты музы- кальной истории, например, пере- ход от инструментов к песне или к телесной перкуссии (звуки извле- каются телом)

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 43 И Н С Т Р У М Е Н Т Ы Самый тонкий и сложный и, в то же время, самый доступный ин- струмент – НАШЕ СОБСТВЕННОЕ ТЕЛО. Палитра звуков, извлекае- мых им, практически безгранична. Нас интересует коннокол- древняя традиция пропевания ритмов с помощью разнообразных звуков, и так называемое body percussion – методика использования соб- ственного тела в качестве ударно- го инструмента (разнообразные хлопки, удары, притоптывание и т. д.). ВТОРОЙ УРОВЕНЬ – это предме- ты повседневного быта: столовые приборы, кастрюли, расчески, ящики и даже простая бумага. В результате вы обнаружите, что вам предоставляются практически неограниченные возможности расширения звуковой палитры.

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 44 И Н С Т Р У М Е Н Т Ы Разумеется, будут использоваться и традиционные перкуссионные инструменты, относящиеся к са- мым разным ритмическим тради- циям: африканской (джембе, уду, агого, калимбы и др.), ближнево- сточной (дарбука, рамочные ба- рабаны – даф, тар, рик, бендир и др.), латиноамериканской (бонги, кахон, пандейра, маракасы, клаве и др.), европейской (бойран, ма- лый барабан, всевозможные там- бурины, кастаньеты, треугольники и др.) и даже восточноазиатской (китайские гонги, балийский кси- лофон и др.). Все эти инструменты можно будет увидеть и услышать.

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 45 Время Действие 14.00 – 14.20 Сбор в павильоне. 14.20 – 16.30 Барабанный оркестр КЭС. 16.30 – 17.30 Групповое фото. Праздничный фуршет. К РАТ К И Й ТА Й М И Н Г

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 46 С Т Р У К Т У РА П Р О Г РА М М Ы С Б О Р В П А В И Л Ь О Н Е . 14.00 – 14.20 Сотрудники собираются в боль- шом павильоне, возведенном на территории бизнес-центра.

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 47 Б А РА Б А Н Н Ы Й О Р К Е С Т Р К Э С . 14.20 – 16.30 ЭТАП 1. Выступление барабанщиков, знакомство с инструментами. В начале блока – барабанное шоу. За- тем ведущие знакомят участников тре- нинга с инструментами и с легендой. Легенда (мы – оркестр) помогает по- нять и воспринять цели тимбилдинга, создает определенную модель взаимо- действия участников. ЭТАП 2. Разогрев, сонастройка и ма- стер-класс по совместной игре на бара- банах. Ряд упражнений, направленных на рас- крепощение участников, эмоциональ- ную сонастройку, а также знакомство с тем материалом, на основании которо- го им предстоит в дальнейшем создать свой творческий продукт. Здесь – различные способы создать и удерживать вместе ритм, работа с ди- намикой, темпом, изучение ритмов и ритмических фраз, способы дирижиро- вания.

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 48 Б А РА Б А Н Н Ы Й О Р К Е С Т Р К Э С . 14.20 – 16.30 ЭТАП 3. Телесная перкуссия и го- лос. После блока игры на барабанах не помешает встряхнуться. Участ- ники откладывают инструменты, встают со стульев и изучают, как можно создавать музыку только телом (различные хлопки, топот ног, голос и т.п.). Здесь также возможен импро- визационный блок, участники делятся на подгруппы (впере- мешку) и создают (с минималь- ным временем на подготовку) полу­импровизационные высту- пления, основываясь только на возможности перемещаться в пространстве и звукоизвлечении телом (иногда допускается ис- пользование инструментов).

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 49 Б А РА Б А Н Н Ы Й О Р К Е С Т Р К Э С . 14.20 – 16.30 ЭТАП 4. КРЕАТИВНЫЙ БЛОК, СО� ЗДАНИЕ КОМПОЗИЦИИ И РЕПЕ� ТИЦИЯ. Блиц-обучение подошло к концу, самое время собирать идеи и создавать творческий про- дукт. Участники обмениваются впечатлениями, обсуждают раз- личные способы совместной игры и построения композиции. ЭТАП 5. ИСПОЛНЕНИЕ ФИНАЛЬ� НОЙ КОМПОЗИЦИИ. Команда делает торжественную паузу и начинает исполнение композиции. Ведущие активно помогают участникам звучать, как единый оркестр.

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 50 Б А РА Б А Н Н Ы Й О Р К Е С Т Р К Э С . 14.20 – 16.30 ЭТАП 6. БЛАГОДАРНОСТЬ УЧАСТ� НИКОВ ДРУГ ДРУГУ. Ведущий просит коллектив «КЭС Холдинг» поаплодировать самим себе за столь интересное взаимо- действие.

ВЕСНА В РИТМЕ КЭС www.gcs-business.ru 51 Г Р У П П О В О Е Ф О Т О Н А П А М Я Т Ь . П РА З Д Н И Ч Н Ы Й Ф У Р Ш Е Т. 16.30 – 17.30

www.gcs-business.ru Б. Дровяной пер . 20 стр. 2, Москва, Россия, 109004 тел: +7 (495) 662-12-23 факс: +7 (495) 662-12-24 email: director@gcs-business.ru Компания GCS Business Group благодарит Вас за уделенное внимание! Желаем успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество! Наши возможности бесконечны Проект подготовили: Key account manager: Виктория Ким Project manager: Наталья Рубин

Add a comment

Related presentations

Related pages

Презентации | ПАО «Т Плюс»

Презентация Генерального директора ЗАО "КЭС" Бориса Вайнзихера, Всероссийское ...
Read more

Презентация КЭС (36 pt) - slidegur.com

Презентация КЭС (36 pt) + Report. ... (наблюдается с начала 2000-х годов) В целом по КЭС, ...
Read more

Презентация КЭС (36 pt) Энергетический рынок России (28 pt)

Title: Презентация КЭС (36 pt) Энергетический рынок России (28 pt) Author: alexey Last modified by: Варов ...
Read more

Презентация на тему: "ЗАО «КЭС» ЗАО «Комплексные ...

Презентация на тему: " ЗАО «КЭС» ЗАО «Комплексные энергетические системы»: опыт ...
Read more

Презентация КЭС (36 pt) Энергетический рынок России (28 pt)

Презентация КЭС (36 pt) Энергетический рынок России (28 pt) Last modified by: vdol006 ...
Read more

Презентация кэс холдинг - Ресурс файлов

Презентация кэс холдинг - По прямой ссылке скачай Презентации
Read more

Презентации | ТГК-5

Презентация Генерального директора ЗАО "КЭС" Бориса Вайнзихера, Всероссийское ...
Read more

Презентация кэс холдинг, по прямой ссылке

Подъехала еще одна полицейская машина, из нее вылез Робертс. Холдинш было не ...
Read more

Презентация PowerPoint - tgc5.ru

4. КЭС Холдинг сегодня: Генерация – производство тепловой и электрической энергии
Read more